política de privacidad
En OnTime Personnel, nos comprometemos a proteger la privacidad de nuestros clientes, candidatos y visitantes de nuestro sitio web. Esta Política de Privacidad describe cómo recopilamos, usamos, divulgamos y protegemos su información personal.
Información que recopilamos:
- Información personal: cuando interactúa con nuestros servicios, podemos recopilar información personal como su nombre, datos de contacto, historial laboral, educación y otros detalles relevantes necesarios para el proceso de contratación de personal; sin embargo, el consentimiento por SMS NO SE COMPARTE.
- Información de uso del sitio web: Podemos recopilar información no personal sobre sus interacciones con nuestro sitio web, incluyendo su dirección IP, tipo de navegador, páginas visitadas y tiempo de permanencia en el sitio. Esta información nos ayuda a mejorar nuestro sitio web y a adaptar nuestros servicios para satisfacer mejor sus necesidades.
- Cookies: Podemos utilizar cookies y tecnologías de seguimiento similares para mejorar su experiencia de navegación y recopilar información sobre sus preferencias. Puede desactivar las cookies en la configuración de su navegador, pero tenga en cuenta que, como consecuencia, es posible que algunas funciones de nuestro sitio web no funcionen correctamente.
Cómo usamos su información:
- Servicios de dotación de personal: utilizamos la información que usted proporciona para vincular candidatos con oportunidades de empleo adecuadas, facilitar el proceso de contratación y comunicarnos con usted sobre colocaciones laborales y asuntos relacionados.
- Mejorando nuestros servicios: Podemos utilizar su información para analizar tendencias, realizar investigaciones y mejorar nuestros servicios para servir mejor a nuestros clientes y candidatos.
- Marketing y comunicaciones: Con su consentimiento, podremos enviarle correos electrónicos promocionales, boletines informativos u otras comunicaciones de marketing sobre nuestros servicios, eventos y novedades del sector. Puede darse de baja de estas comunicaciones en cualquier momento.
Divulgación de información:
- Clientes y candidatos: Podemos divulgar su información personal a clientes que buscan servicios de personal o candidatos para oportunidades de empleo, solo en la medida necesaria para facilitar el proceso de personal.
- Proveedores de servicios: Podemos contratar a proveedores de servicios externos para que nos asistan en la prestación de nuestros servicios, como soporte informático, marketing o verificación de antecedentes. Estos proveedores están obligados contractualmente a proteger su información y solo podrán utilizarla para los fines especificados por el personal de OnTime.
- Cumplimiento legal: Podemos divulgar su información cuando sea necesario para cumplir con las leyes, regulaciones, procesos legales o solicitudes gubernamentales aplicables.
Seguridad de datos:
Empleamos medidas de seguridad estándar para proteger su información personal del acceso, la divulgación, la alteración o la destrucción no autorizados. Sin embargo, tenga en cuenta que ningún método de transmisión por internet o almacenamiento electrónico es 100 % seguro, y no podemos garantizar una seguridad absoluta.
Sus derechos:
Tiene derecho a acceder, corregir o eliminar su información personal que obra en poder del Personal de OnTime. También puede tener derecho a restringir u oponerse al procesamiento de su información y a recibir una copia de sus datos en un formato estructurado y legible por máquina.
Cambios a esta Política de Privacidad:
Nos reservamos el derecho de actualizar o modificar esta Política de Privacidad en cualquier momento. Le notificaremos cualquier cambio sustancial publicando la política actualizada en nuestro sitio web o por otros medios de comunicación.
Contáctenos:
Si tiene alguna pregunta, inquietud o solicitud con respecto a esta Política de privacidad o nuestro manejo de su información personal, contáctenos al [(440) 550-4520].
Fecha de entrada en vigor:
Esta Política de Privacidad entra en vigencia a partir de [fecha] y se aplica a toda la información recopilada por el personal de OnTime a partir de esa fecha.
Esta política de privacidad proporciona una descripción detallada de cómo OnTime Personnel recopila, usa y protege la información personal, garantizando la transparencia y el cumplimiento de las regulaciones de privacidad.
Cómo darse de baja de las comunicaciones:
El personal de OnTime respeta sus preferencias en cuanto a los métodos de comunicación. Si ya no desea recibir nuestros mensajes SMS, correos electrónicos ni ningún otro tipo de comunicación, tiene derecho a cancelar su suscripción en cualquier momento.
Cómo darse de baja de las comunicaciones por correo electrónico:
Para cancelar su suscripción a nuestras comunicaciones por correo electrónico, puede hacer clic en el enlace "Cancelar suscripción" que encontrará al pie de página de nuestros correos electrónicos de marketing. También puede contactarnos al (440) 550-4520 con su solicitud y actualizaremos sus preferencias a la brevedad.
Cómo darse de baja de los SMS y otros mensajes:
Si desea dejar de recibir mensajes SMS u otros tipos de mensajes de OnTime Personnel, contáctenos al (440) 550-4520. Si recibe alguna comunicación por mensaje de texto, puede escribir "STOP" para cancelar su suscripción en cualquier momento. Proporcione su nombre e información de contacto, y especifique sus preferencias de comunicación. Actualizaremos nuestros registros según corresponda.